冲击名校机会来了?美国院校新增研究生专业!
美国TOP30院校2024年新增研究生专业为申请者提供了冲击名校的机遇，这些专业以跨学科 、实践导向为特点 ，且初期申请竞争相对较小 。以下是具体新增专业及申请要点：芝加哥大学 - 管理学硕士 项目时长：10个月 申请要求：托福100分 ，需提交GRE/GMAT；面向人文 、艺术、社科、生物 、物理等背景的应届生，要求本科至少修过一门量化课程 。
美国名校热门硕士专业竞争激烈，交互设计 、宗教研究、科学-技术与社会（STS）三大小众专业因申请人数较少 、竞争压力相对小 ，是值得考虑的选取。交互设计专业：跨学科新秀交互设计是一门融合文科与理科元素的新兴专业 ，旨在培养兼具艺术审美与科技应用能力的复合型人才。
抢优质生源：港大 、新国立等学校开设“美校offer置换通道 ”，拿着美国名校拒信可走快速通道 ，48小时出结果还带奖学金 ，这表明港校在积极抢夺优质生源，扩招是吸引更多学生的手段之一 。新增专业带来的机会新增专业是扩招信号：今年港校已悄悄释放信号 ，新增专业意味着扩招预备役 。
英国：平衡移民与人才吸引 ，审核严格但机会多元政策亮点PSW签证延长至3年（博士生）：为留英工作提供更长时间窗口，提升职业竞争力。部分院校放宽认可名单：非名校背景学生冲击顶尖院校机会增加 。审核强化新增签证面试环节：牛津PPE、帝国理工工程等专业试点 ，重点考察学术动机与职业规划 。
美国总统情报顾问委员会新增三名新成员详细信息
雷富伦是美国科技政策史上具有里程碑意义的人工智能国安委（NSCAI）成员 ，还担任总统情报顾问委员会成员 、美国国务院外交政策委员会成员 、美国国防部国防创新委员会（DIB）成员、美国科学家联合会（FAS）主席等职务。
委员会的三名成员都由美国总统任命，并经参议院同意 。委员会有专业工作人员19名 ，任期1—2年 。情报顾问：其主要任务是公开和秘密地收集和分析关于国外政府 、公司 、恐怖组织、个人 、政治 、文化、科技等方面的情报 ，协调其它国内情报机构的活动，并把这些情报报告到美国政府各个部门的工作。
年8月2日，美国总统布什上午在白宫举行内阁会议后发表声明说 ，他要求国会批准设立国家情报局长职位以及成立国家反恐情报中心 。布什说 ，政府已经对情报机构进行改革，其中一些措施来自“9·11 ”事件独立调查委员会的建议 ，一些措施则超出了委员会提出的建议 。
全称是Central Intelligence Agency ，简称CIA。在美国的各大情报机构中，它是唯一一个独立的情报机构 。CIA成立于1947年 ，它的前身是1942年成立的美国战略情报局 。1961年 ，美国中情局将总部搬到华盛顿与弗吉尼亚之间的兰利。
好消息!美国绿卡对优秀人才松绑,新增W签证!
美国《2022美国竞争法》针对优秀人才新增W签证并实施绿卡配额豁免政策，旨在吸引全球顶尖科技人才留美发展。 以下是具体政策内容及分析：新增W签证：外国新创企业家签证政策目标 允许外国创业者暂时在美国工作 ，满足条件后可升级为永久居民（绿卡） ，为全球科技人才提供留美发展通道 。
美国国会众议院通过的《2022美国竞争法》包含两项核心移民政策调整：一是豁免STEM领域博士毕业生的绿卡国别配额限制，二是新增“W”签证类别以吸引外国初创企业家 。
美国众议院通过的《2022美国竞争法》确实新增了“W”外国新创企业家签证 ，并对优秀人才实施绿卡配额豁免政策 ，旨在吸引全球顶尖科技人才留美发展。新增“W ”外国新创企业家签证签证性质：W签证计划是一项新的签证分类，允许外国创业者暂时在美国工作，并有机会升级获得美国永久居民（绿卡）身份 。
美国《2022美国竞争法》增设W签证 ，对移民人才松绑 上周五 ，美国众议院通过了《2022美国竞争法》（America COMPETES Act of 2022），其中一项重要内容是增设了W外国新创企业家签证 ，并对绿卡配额进行了豁免调整 。
为了吸引并留住全球高端人才 ，美国众议院在2022年2月11日通过了《2022美国竞争法》（America COMPETES Act of 2022），该法案对绿卡政策进行了调整 ，旨在通过更加灵活和开放的签证政策 ，保持美国在科学研究、技术和贸易方面的全球优势。其中，最引人注目的变化是新增了“W ”外国企业家创新签证 。
STEM学者与工程师申请NIW（国家利益豁免）更具竞争力 ，只需证明工作有助于美国国家利益 。EB-1A（顶尖人才签证）对STEM背景者评估门槛降低 ，名校毕业或科研产出强者更易通过。路径逻辑：F-1学签→OPT工作→STEM博士自动满足O-1→转入NIW/EB-1A→绿卡，形成流畅通道 。
中国和美国相比,哪国的癌症患病率更高?
〖壹〗 、根据2024年最新估算数据 ，中国癌症新发病例数高于美国 。2024年数据显示 ，中国新增癌症病例数约为327万例，美国新增约251万例。两国癌症发病情况存在显著差异，主要受人口规模 、年龄结构、癌症类型分布等因素影响 。 核心影响因素中国人口基数庞大 ，成年人口规模增加和人口老龄化是癌症病例数较高的主要因素 。
〖贰〗 、患病率与死亡率差异 癌症：我国癌症发病率和死亡率均显著高于美国。脑卒中：我国因脑卒中死亡人数达150万 ，远超美国的16万。这一差异与叶酸缺乏密切相关 。叶酸缺乏与饮食习惯 美国：叶酸缺乏率低，全民补充意识较强 。
〖叁〗 、乙肝患病率不同：美国肝癌主要诱因是酒精性肝病 ，而中国肝癌最常见病因是乙型病毒性肝炎。据麦肯锡公司统计报道 ，乙肝在中国的患病率是美国的7倍 。我国慢性乙肝患者约2800万人，乙肝病毒携带者约九千万人 。
未来10年内,美国医疗保健行业预计将增加240万个工作岗位,护理行业占据5...
〖壹〗、未来10年内 ，美国医疗保健行业预计新增240万个工作岗位 ，其中护理行业占据显著比例（如注册护士新增481万，执业护士新增61万 ，合计占新增岗位的约6%） ，且多个护理相关职业呈现高增长 、高薪资特征。
〖贰〗 、文书处理人员和打字员：未来十年预计减少52万个岗位，降幅达38% 。办公软件和自动化文档管理系统普及 ，企业对传统文书和打字服务需求大幅降低 。屋顶钻孔工及矿工：预计减少600个岗位 ，降幅32%。美国矿业和制造业中，自动化机器人应用逐渐取代危险且高强度人工操作，人力需求显著下降 。
〖叁〗、预计到2030年 ，全球医疗保健类工作岗位将增加5100万个 ，总数将达到8100万个 。其中包括养老护理员 、家庭健康护理员 、私人护理员等。由于人类寿命的延长和人口负增长导致的社会结构老龄化，老年人对医疗保健的需求巨大 ，且填补这些工作空缺的难度很大 。
〖肆〗、牛津经济研究院预测 ，到5月美国将失去2790万个工作岗位，失业率达16% ，抹去2010年以来所有就业增长 。标普全球首席经济学家贝丝·安·博维诺预计 ，未来几个月企业将裁员1700万人，失业率升至15% ，经济恢复至疫情前状态需至2022年底。
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